李阿姨一直在海达公司（化名）做缝纫工作，2005年，她从公司离职，临近退休的她这才发现公司未为其缴纳社会保险费。怎样才能让李阿姨拿到退休待遇呢？2018年开始，李阿姨的丈夫吴阿伯担任其代理人，自研法律，先后提起劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼……历经五年的奔波，如今已年逾六旬的吴阿伯，终于从上海浦东法院行政及执行裁判庭法官处听到了好消息。临近退休发现公司未缴社保

1997年8月，李阿姨在海达公司做缝纫工，双方未签订过劳动合同。2005年8月，她从海达公司离职，临近退休时才发现海达公司未为其缴纳社会保险费。

(资料图)

从2018年开始，由李阿姨的丈夫吴阿伯就担任其代理人，其通过自研法律，先后提起劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼，从确认劳动关系，到社保稽核投诉，进而行政诉讼，不断摸索通过法律维权的路径。

可是，法院虽判决认定李阿姨与海达公司劳动关系成立，但因超过诉讼时效、海达公司失联等原因，提供的有效证据不足，难以达到追索社会保险费的目的。

时间倒回2019年，当时，吴阿伯曾代理李阿姨就海达公司未为其缴纳社会保险费向社保中心投诉，对投诉处理结果不服起诉至浦东法院。因李阿姨未能提供发放工资凭证等证据，无法确定其社保缴费基数。

一审判决后，李阿姨不服上诉至上海三中院，张淼堂法官作为该案的法官助理曾与审判长实地调查过海达公司的相关住所地址，均未获得有效信息，因而印象深刻。而此今再见，吴阿伯已是满头银发，还在为此事进行诉讼。

这一次，李阿姨以发现新证据线索为由再提起社保稽核投诉，进而起诉市社保中心，来解决其社会保险费补缴的问题，以便退休时有所依靠，而案件的承办法官，是已经从法官助理成为法官的的张淼堂。

但，因缺少李阿姨与海达公司劳动关系存续期间可以计算社会保险费用缴纳的事实材料，仍然存在无法进行社会保险费稽核工作的困境。

补缴社会保险费愿望终于实现

存在劳动关系，但没有材料证明其工资发放情况，无法确定社保缴纳标准，进而影响退休金……李阿姨的法律困境引起了合议庭的高度重视。

为了查清本案事实，承办法官张淼堂根据李阿姨提供的新线索再次实地查访，并设法联系海达公司法定代表人，但仍一无所获。

出于维护当事人合法权益，有效化解行政争议，充分发挥司法保障民生职能的目的，合议庭与市社保中心多次沟通、听取市人社局相关部门意见，就该类情形适法统一请示上级法院，经过多次研判，在现有政策范围内，采取个人承担费用+社会保险费征缴一体化解决的思路，实现李阿姨补缴社会保险费的愿望，最终促成本案争议实质性解决，李阿姨撤回了本案起诉。

撤诉谈话时，吴阿伯表示，李阿姨将于今年退休，此次协调化解满足了其多年来的诉求，两人可以安心享受退休生活。

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