“小刘，请再次确认松散工序各项参数设置是否满足要求，准备生产！”“班长，刚才已经再次确认完毕，我这就准备过料！”机器再次发出轰鸣声，燥热的空气顺着门缝“溜”进来，班长何宇霆放下电话，顺手抹了一把额头上的汗珠，又急忙奔赴下一个“战场”……

(资料图片仅供参考)

2010年，何宇霆进入零陵卷烟厂制丝车间工作。刚进车间的时候，他做了很多脏活、累活，慢慢地，“吃苦”成了他工作中的常态。“师傅们就是这样一步一个脚印走过来的，作为年轻人，我要时刻保持一种随时能顶上的状态。”

不满足于每日只从事生产操作与设备保养工作，何宇霆利用班中间隙及业余时间，带着笔记本往返于岗位现场与技术室，从一颗螺丝、一个元器件到一条设备原理开始慢慢学习。当时，只要车间有设备项修、维修工作，他就站在师傅旁边观摩，渐渐地，一张又一张设备图纸被他牢记在心里。“当年读书要是这么用功，清华北大我估计都能考上。”何宇霆指着抽屉里三本密密麻麻的学习资料和心得，笑着说。

2013年1月，何宇霆依靠着这些“宝典”竞岗成为一名松散岗位操作工。上岗后，他每月的各项生产质量控制指标均在同类评比中列第一，顿时就在车间出了名。总结自己的进步经验，何宇霆说：“在学习这条路上，不进则退，如果想一直进步就必须要‘吃得苦、霸得蛮、耐得烦’。”

凭借扎实的操作水平和专业知识，2014年10月，何宇霆走上了质量员岗位。

做好数据的统计分析是质量工作的一个重要环节。以往，质量员都是在月终进行数据统计，但是由于数据体量大，汇总周期长，如果统计结果出现问题，会很难追溯，且不利于及时改进问题。看出问题的何宇霆，于是每天生产后都及时做好数据统计，并进一步分析可能存在的质量问题，每一次都能将“隐患”扼杀在摇篮里。

有一次，加料段重量数据异常，其他质量员花了3个小时查阅总体数据，依然没找到问题所在。何宇霆切换了一下记录台账，又扫了一眼手里的表单，只花了两分钟，就在几百个数据中找到了错误点。这时，大家才发现，周围藏着这么一位“火眼金睛”。“多做多练，逐渐积累了经验，才让我在数据统计分析这一领域有了自己独到的方法，练就了‘找茬’的绝活。”何宇霆指了指自己的眼睛，露出得意的表情。

何宇霆（右）正在指导新进员工学习工艺知识。

2020年3月，31岁的他通过竞岗，成为当时制丝车间最年轻的“85后”班长，随后，还被推选为生产甲班党支部的支部书记。

“只有帮助年轻人多学、多想、多练、多干，才能使其更好地在企业中‘生根发芽’，站在属于他们自己的舞台上发光发热。”作为班长兼支部书记，何宇霆将目光聚焦到“如何激发青年人才奋斗意识，撬动青年人才潜在能力”这一基础课题上来。他带头学思想、强党性、重实践，以自己的一言一行为青年员工树立榜样。通过班组恳谈会、一对一谈话、思想动态收集等形式，他全面摸清班组青年的职业发展需求，再依托车间“师带徒”模式，加强对青年员工的生产操作指导。2021年，他带领青年创新小组参与的《带式输送机辊清洁装置的研制》创新型项目，获得了湖南省第43次质量管理小组成果交流会一等奖。

回忆自己在零烟的十三载青春，何宇霆觉得十分骄傲。“奋斗是一种人生信念，和时间无关。要树立目标，坚持做最好的自己。”这是何宇霆写在微信签名中的文字。他坚信，人生要有信念，正如他笔记本扉页中的一句话：“信念决定态度，态度决定细节，细节决定成效。”（文/图 刘力）

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